Мета дисципліни:
формування у здобувачів освітньо-наукового ступеня «доктор філософії»
системного, критичного та трансдисциплінарного управлінського мислення, а також
комплексу сучасних теоретико-методологічних знань про еволюцію, парадигми та
концепції менеджменту в умовах цифрової трансформації, глобалізації та сталого
розвитку. Особлива увага приділяється осмисленню об’єктно-суб’єктної взаємодії
в управлінні складними соціо-економіко-екологічними системами, розвитку
технологій менеджменту та мережевих форм міжсистемної взаємодії як чинників
забезпечення стійкого розвитку суспільства.
Завдання дисципліни:
- осмислення сутності, еволюції та сучасних парадигм менеджменту, визначення ролі управлінських систем у забезпеченні динамічної стійкості та відтворення організаційних і бізнес-процесів;
- формування здатності до проєктування та управління складними організаційними взаємодіями (людський капітал, ресурси, інформаційні потоки) на засадах ціннісно-орієнтованого та evidence-based підходів;
- опанування методології організаційного дизайну та управління трансформаціями організаційних структур з урахуванням принципів гнучкості, адаптивності та цифровізації;
- розвиток навичок аналізу організаційного середовища, культури та поведінкових чинників у процесах прийняття управлінських рішень в умовах невизначеності;
- формування компетентностей щодо застосування аналітичних, логіко-умовивідних і координаційних інструментів управління ресурсами та процесами з орієнтацією на стратегічні цілі та сталий розвиток.
- Викладач: Кравчук Ірина Ігорівна